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下载app送彩金电子,上海非公企业工会改革3年成绩单:服务的触角这样直达街镇职工

发布时间: 2020-01-10 09:10:04   |  人气: 3186

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下载app送彩金电子,2016年7月,上海非公有制企业工会改革拉开序幕。

过去三年来,上海十六区总工会成立了1000多个不同形式的“中二”工会组织,按照“一条街、一个镇、一个方案、一个方案、一个特色”的原则高速运转。

据调查统计,上海市乡镇二级工会形式多样。在过去两年中选树的“二级”工会组织的180个示范点中,园区内的三类工会、工业工会和建筑工会占70%以上,商圈、社区工会和村工会占10%左右。

如何实现建设覆盖?职位如何为员工服务?如何丰富人才队伍?这些以区域和产业特征为主要特征的新工会组织,不仅成为非公有制企业工会改革的“桥头堡”,而且在实践中探索了可复制的经验。

“一条街,一个镇,一个计划”解释了“难以形成”

虹口区欧阳路街是上海老龄化程度最高的地区之一,60岁以上人口占33.6%。由于社区养老机构数量众多,养老人员分布分散,流动性大,劳动关系复杂,长期以来工会组织难以全面覆盖养老行业。

2018年,街道总工会成立了欧阳路街道养老工会联合会。这种“二级”工会改变了原有的工会组织结构,也改变了养老工作者分散、工会组织难以覆盖的局面。

街道工会联合会(Street Federation of Trade Unions)通过多种渠道和层次扩大了招聘员工加入组织的渠道:具有法人地位的社区护理单位有20多名员工成立独立的协会;对于不具备建立单独协会条件的单位,它们被纳入网格工会联合会。工会关系包括附属的社区工会。社区工会直接吸收“两非”(非正式就业、非标准劳动关系和无独立协会)老年护理人员加入协会。

经过近两年的运作,基层工会的数量从成立之初的7个增加到16个,职工总数增加到819人,登记职工人数增加到308人。

“中二”工会制定的标准在行业和地区都是相似的。

街上的商店一度吓退了许多基层工会干部。一些“夫妻商店”往往成为建立工会的“死角”,因为它们的雇员人数少、流动性大、业务不稳定以及难以筹集工会资金。

如何打破沿街店铺与基层工会之间的壁垒?联合工会成为长兴镇总工会的选择。

商业街工会成立之初,“很多人不知道什么是工会组织,所以我们会开展有趣的游戏和其他活动来吸引球迷。”城镇工会联合会组织的活动赢得了工人对工会的认可,那些“认识但不认识”的工人也在活动中增进了相互了解。

一系列热心的活动促使一些没有加入工会的商人和工人主动联系工会,申请加入,并愿意提前支付个人会费。一些员工以前在家乡参加过企业工会。收到工会的热情礼包后,他们真诚地叹了口气,“我们找到了另一个组织。”

工会服务有存在感

在陆家嘴地区,那里寸土寸金,很少有放松和学习的地方。双阁大厦为员工提供了这样的空间——双阁大厦员工服务站。

作为双鸽大厦联盟(Union Federation)的服务阵地,大空间分为红色空间、服务空间、活力空间和文化空间,涵盖爱妈咪小屋、员工书店、美丽工作坊、烘焙工作坊等功能区。同时,多媒体信息屏、自动借还书柜、体质监测仪等硬件设施一应俱全,为非公有制企业和建筑从业人员提供就近、便捷、稳定的工会服务。

服务站的“隐形功能”更加明亮。

在服务站,工人需求清单、工会服务清单和现有资源清单都是公开的。困难救助、权益维护、法律咨询、就业创业、文化体育、综合服务的多功能整合,极大地增强了基层工会组织的生存意识和员工的归属感。

员工服务站不是建立工会联合会的专有财产。晋阳街也有这样一个员工服务站。不同的是,这个服务站不为白领服务,而是为一群长期远离工会组织的家政工人服务。

2017年,金阳街成立了家政工人工会联合会(Federation of家政工人工会),并将服务站点放在街上最大的家政服务机构。网站设施齐全,系统完善,有专职人员。

通过这个平台,工会联合会为每一个加入工会的家庭佣工申请了工会会员证。有了这张“小红卡”,家庭佣工在遭受重大疾病或意外伤害时可以得到工会的现金援助。除成员福利和免费优惠服务项目外,工会联合会还为家政工人提供免费健康检查。

2018年,国内产业的工会成员人数从第一年的611人增加到797人。2019年,加入俱乐部的家庭主妇人数上升至987人。

工业、建筑、商业圈和公园中的工会……这些各种类型的“二级”工会以工人服务站为线,以精确服务为针,将工会服务编织成密集的“网络”,建立工人可见的工会。

双向流动孕育工会人才

建设一支高素质的专业工会干部队伍是工会工作高质量、高水平发展的重要保证。在“二级”工会形成过程中,非公有制企业专职工会干部和兼职工会干部双向临时用工制度是充实“二级”工会劳动力的重要途径之一。

松江经济技术开发区作为非公有制企业工会改革促进会的“主会场”,在改革过程中传递了足够多的令人印象深刻的成绩单:半年多来,工会的组建率从46.02%提高到近80%。

今年6月,松江经济开发区集成电路(电子信息)产业集群工会联合会成立。工会联合会覆盖园区27个基层工会、30家企业和11,250名员工,是园区六大行业中第一个建立工会的行业。同时,松江经济开发区工会专职副主席洪郭明也是集成电路产业集群工会联合会主席,这丰富了从园区“诞生”的“二级”工会的实力。

经济开发区集成电路(电子信息)产业集群工会联合会的成立,是在去年产业集群党委成立的基础上,党的建设发挥主导作用,实行党政联盟机制的实际结果。

在经济开发区集成电路(电子信息)产业集群工会联合会筹备期间,产业集群党委为产业集群工会配备了6名基层工会主席,他们责任心强、业务能力强,在产业集群30家企业中得到群众的良好反映,进一步提高了工会干部履行职责的能力。

同时,一些在行业内具有一定代表性和发言权的龙头企业工会也充分发挥了企业的块状带动和示范带动作用。通过促进园区内工会的建立,他们影响和带动了产业链的上下游、价值链的关联度以及园区内邻近的非建立企业,从而将更多的企业纳入工会大家庭。

上海总工会副主席周琦表示,他将继续加强“二级”工会建设,切实增强“二级”工会的物化功能,大力推广经验和做法,提高“二级”工会的整体水平。(记者钱培建)

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